英語の試験にはIELTS、Cambridge、TOEFL iBT、BLUTS、PTEなどなど、様々あります。

今回は日本で英語の試験といえばもっとも有名な「TOEIC」についてのお話です。

個人的には不要と思っていますが、客観的に有効かどうかという点で触れていきます。

ではまず最初に一つ。

日本でTOEICを勉強している人、上級と言われる方も多々いますが、疑問に思いませんか？

なぜ日本人は英語が話せないんでしょうか。

日本ではいまだTOEICが主流

日本で英語力が高いかどうかの基準というとなにかと出てくるのが「TOEIC」ですよね。

ただ、多くの方がすでに経験をしているかと思いますが、このTOEICというテスト、実は韓国人を除いてほとんどの国の方が知らない試験で、オーストラリアや他の英語圏では英語力を測る基準として認められていない資格になります。

現状、日本では就職活動や人事評価基準の中にもTOEICのスコアを入れている会社も多く、英語が関わる業務への適正を測る基準となっています。

日本では依然としてTOEICが英語の一般的な指標となっているのは事実であるため、アピールとして900点などハイスコアを持っていることは一定のアドバンテージになります。

この一点においては、TOEICのスコアを取ることはその分野でのキャリアを目指す場合には大切といえます。

TOEICで測れる英語力

英語の勉強のご相談でTOEICについても時々お話があるのでお伝えしているのですが、まず最初に一度考えていただきたいこととして、

求められているのは英語の実力であってTOEICのスコアではないということです。

確かに、前述したとおり日本ではTOEICが主流なのでもちろんあればベターです。

しかし、現実の世界で認められるキャリアやスキルとして大切なのは「英語が実際に使えるかどうか」という点です。

そして、根本的なお話として、みなさまが求めている/求められていることは

TOEICのスコアではなく英語の実力そのものをあげること

つまり、英語がもっとできるようになることではないでしょうか。

テストのスコアというのは実力を示す一つの指標です。

そして、その指標が自分が求めている、または、求められているものを示すのに適しているかが重要になります。

そこで「なぜTOEICは世界では認められていないのか」という点ですが、それはテストで測る英語力が何なのかという点にあります。

そして、その測られているもの（スコア）が現実の課題をクリアするのに参考になるのかどうかが基準として採用されるかどうかの判断になります。

【TOEICで測られる英語力】

ご存知の通り、一般的に基準とされているTOEICにはスピーキングもライティングもありません。

※認知度は低いですが、TOEIC Speaking & Writingというものは存在します。

極論ではありますが、「全く英語が話せなくても満点が取れる」＝「満点でも全く話せない可能性がある」ということになります。

もちろん、実際はそこまではなりませんが、往々にして点数と（求められているという意味での）英語力が比例していないというのはよく聞くお話であり、事実、そういった方は多数いらっしゃいます。

以前、日本のTV番組で「800点＝ネイティブレベル」と言っていたのを見ましたが、実際に英語圏で生活をされて本当にそう感じる方がどれほどいるのか疑問です。

また、思い浮かべていただきたいのですが、「スピーキングが上手」な方が日本人は他国に比べて少ないのではないでしょうか。

でも不思議ですね。

できなくてもTOEICではハイスコアが取れて「英語ができる人」になれるんです。

【就職・転職・ビジネスシーン】

就職・転職活動で英語をアピールするのであれば、英語力を求められる仕事がターゲットになります。

実際に英語を使わないポジションであれば、どれだけ英語を推しても意味がないですよね。

仕事の業務で何を使うのかですが、リーディング＆リスニングはもちろん、スピーキングもライティングも必須です。

電話やメール、交渉やプレゼンなど様々な場面で必要になります。

英語をアピールするからには英語を使う現場での働きを期待されます。

それもカジュアルな会話だけでなく、ビジネスで、です。

TOEICはハイスコアですが、スピーキングやライティングはやってないんで勘弁してください、とはならないですよね。

余談①

たまにいるのですが、「実際求められるのは日本語訳がほとんどです」と言う方。

それ、、、日本で勉強してできてる人かなりいませんか？

大学受験での英語は主に精読と翻訳であり、海外経験がなくても多くの方ができています。

競争率は非常に高く、それこそ有名大学卒業している方が有利になる状況です。

また、グローバル化が進んでいるビジネスシーンにおいて、外国人や外国企業との関わりはどんどん増えています。

言語のスキルが重宝されるのは、それが「コミュニケーション」のツールであり、コミュニケーションはビジネスで最も大切な能力の一つとされているからです。

翻訳のみで発信ができない状態をコミュニケーションと認められるでしょうか。

結局TOEICはやった方がいいのか

誤解を避けるために申し上げますが、決して就職などにおけるTOEICを否定しているわけではありません。

大切なのは、TOEICのハイスコアを取ることではなく、英語の実力を伸ばすことが本質的な課題であるということです。

採用段階で有利だからと言って、現場に出て使えない、期待はずれとなることのほうがキツイと思いませんか？

将来の就職活動やキャリアを含めてご相談される方が最近では多いのですが、やはりTOEICの勉強をした方がいいのではないかとのご相談があります。

結論から言うと、「わざわざTOEICの勉強をしなくてもいい」です。

根本的でシンプルな話ですが、実践的な英語力（みなさまが想像される英語ができるという状態）があがればTOEICの点数は取れます。

つまり、TOEICにこだわらなくてもいいのです。（満点を取りたいのであれば別ですが）

余談②

就職活動とTOEICについて調べるとよく出てくるのですが、「就職活動で使えるTOEICの基準」みたいな解説をしている方を見かけます。

400点以下は出さない方がよい

500点以下は英語を学ぶ努力ができるという姿勢が示せる

600点以下は英語を勉強しているアピールになる

700・・・

正直、人材コンサルタントとしても英語コンサルタントとしても全く信用できないレベルの人なんだろうといった感想です。

就職活動で英語をアピールする基準は

１．英語を使うポジションであること

２．自分で英語に自信があること

３．客観的に評価されていること

であり、点数によって評価が変わるという問題ではありません。

そういった考え方はやりたいことを決めず、とにかく多数の企業へアプライしまくるという非常に非効率でストレスのあるやり方で、英語以外のアドバイスについても信憑性の低さを感じます。

2019.01